CAREER CONCIERGE
Preguntas frecuentes sobre Career Concierge
Documentos, créditos, oferta universitaria, revisión y soporte.
¿Career Concierge solicita empleos por mí?
No. Prepara documentos para ofertas que eliges. Tú los revisas y envías las candidaturas a los empleadores.
¿Qué representa un conjunto de candidatura?
Corresponde a una oferta distinta e incluye CV, carta y datos del puesto. La preparación de entrevistas y revisión humana dependen del plan.
¿Se acumulan los créditos?
Los mensuales caducan al terminar el periodo pagado. Los Starter sin usar no tienen actualmente fecha de caducidad. Un trabajo aceptado reserva un crédito y su finalización lo consume. Aclara reservas dudosas antes de reenviar la misma solicitud.
¿La oferta universitaria es gratuita?
No. Tiene un precio introductorio y después una tarifa mensual estándar. Está destinada a estudiantes y personal universitario de 18 años o más con correo reconocido y verificable, según las condiciones. Consulta Career Concierge para estudiantes.
¿Siempre revisa una persona?
Solo Executive incluye revisión humana previa a la entrega. Todos deben comprobar los documentos. No se garantiza superar un ATS, recibir entrevistas ni conseguir empleo.
¿Cuánto tarda?
El objetivo es de 24 horas con información completa. Datos faltantes, ofertas inaccesibles e interrupciones pueden causar retrasos.
¿Cómo cancelo o solicito una eliminación?
Contacta con soporte usando el correo de tu cuenta. Una solicitud recibida antes de procesar la renovación la detiene. Cancelación, reembolso y cierre son peticiones diferentes. Las condiciones y política de privacidad en inglés son la referencia.
¿El servicio se presta en español?
Estas páginas explican la oferta en español. Pedidos y soporte se gestionan en inglés. La traducción no promete que todos los documentos estén disponibles en español.
Pedidos y soporte se gestionan en inglés. Las páginas traducidas explican el servicio y no prometen que todos los documentos estén disponibles en este idioma.
¿Puedo empezar sin un CV terminado?
Organiza formación, proyectos y responsabilidades reales con Crear tu primer CV con un ejemplo. Comprueba los requisitos antes de comprar. No inventes experiencia: los documentos dependen de información correcta y utilizable.
¿Qué ocurre si la oferta no es accesible o exige iniciar sesión?
No supongas que se ha capturado. Utiliza la recogida compatible o contacta con Contactar con soporte de cuenta (inglés) con la referencia correspondiente. Comprueba el estado antes de reenviar o pagar de nuevo.
¿Y si el empleador restringe el uso de IA?
Respeta sus instrucciones antes de usar ayuda de redacción. No presentes documentos de IA contra una prohibición. Valora si el servicio encaja; no puede cambiar los requisitos del empleador.
¿Qué plan comparo primero?
Starter sirve para una necesidad puntual pequeña. Active Search apoya una búsqueda mensual con práctica de entrevistas. Executive ofrece más capacidad y revisión humana. Consulta Comparar planes y créditos incluidos para precios, cantidades y diferencias actuales.
Tu siguiente paso
Elige el siguiente paso que encaje con tu situación. Las guías gratuitas siguen disponibles aunque no compres apoyo.